En France, Insights est organisé en 4 pôles. S’inscrivant dans les orientations, les valeurs et la pédagogie Insights, chaque pôle vise à vous apporter le meilleur service possible.
Insights Conseils. Ce pôle conduit des missions d’amélioration de la performance des entreprises qui, parce que la performance n'est pas réductible à la seule dimension ‘relation humaine’, ‘RH’ ou 'organisationnelle', demande une vision globale et intégrée.
C’est parce que nous pensons que la performance d’une entreprise, d’une direction, ou d’une équipe est complexe, que nous privilégions l’approche socio économique et le transfert de compétences avec nos clients.
Insights Formation est l’espace privilégié des responsables de formation et de développement des compétences. Centrés sur le développement des savoir faire des managers et des commerciaux, Insights propose une palette de stages de deux jours organisés en atelier de développement de savoir faire et s’appuyant sur les profils Insights Discovery.
Insights Accompagnement est naturellement dédié aux adultes qui souhaitent évoluer. Développement professionnel et personnel sont intimement liés. L'équipe propose et anime toute l’année, ou à la demande spécifique d’entreprises, des sessions de :
- Conduite de projets professionnels
- Accompagnement opérationnel à la prise de fonction, mutation...
- Développement professionnel et personnel
- Remise vers l'emploi (CDD...)
Insights Accréditation est l’espace dédié aux professionnels RH et aux professionnels du développement personnel (DRH, cadres de la fonction personnel, consultants, formateurs, …) qui souhaitent utiliser le système Insights, et notamment le profil Insights Discovery, dans leur structure.
Insights accréditation vous propose :
- une formule d’accréditation Insights Discovery inter ou intra.
- une gamme complète de services et d’outils directement opérationnels (large palette de slides pour les animations, mise en place d’une page web dédiée, …),
- des stages de spécialisation et d'approfondissement,
- des rdv réguliers avec des experts,
- l’accès à un réseau international de plus de 3000 professionnels.
En France, Insights est organisé en 4 pôles. S’inscrivant dans les orientations, les valeurs et la pédagogie Insights, chaque pôle vise à vous apporter le meilleur service possible.
Insights Conseils. Ce pôle conduit des missions d’amélioration de la performance des entreprises qui, parce que la performance n'est pas réductible à la seule dimension ‘relation humaine’, ‘RH’ ou 'organisationnelle', demande une vision globale et intégrée.
C’est parce que nous pensons que la performance d’une entreprise, d’une direction, ou d’une équipe est complexe, que nous privilégions l’approche socio économique et le transfert de compétences avec nos clients.
Insights Formation est l’espace privilégié des responsables de formation et de développement des compétences. Centrés sur le développement des savoir faire des managers et des commerciaux, Insights propose une palette de stages de deux jours organisés en atelier de développement de savoir faire et s’appuyant sur les profils Insights Discovery.
Insights Accompagnement est naturellement dédié aux adultes qui souhaitent évoluer. Développement professionnel et personnel sont intimement liés. L'équipe propose et anime toute l’année, ou à la demande spécifique d’entreprises, des sessions de :
- Conduite de projets professionnels
- Accompagnement opérationnel à la prise de fonction, mutation...
- Développement professionnel et personnel
- Remise vers l'emploi (CDD...)
Insights Accréditation est l’espace dédié aux professionnels RH et aux professionnels du développement personnel (DRH, cadres de la fonction personnel, consultants, formateurs, …) qui souhaitent utiliser le système Insights, et notamment le profil Insights Discovery, dans leur structure.
Insights accréditation vous propose :
- une formule d’accréditation Insights Discovery inter ou intra.
- une gamme complète de services et d’outils directement opérationnels (large palette de slides pour les animations, mise en place d’une page web dédiée, …),
- des stages de spécialisation et d'approfondissement,
- des rdv réguliers avec des experts,
- l’accès à un réseau international de plus de 3000 professionnels.